以国家信誉作为背书的投资品，在安全性上是禁得起考验的； 为查明事实真相，该院决定开展自行补充侦查。
传祺GS3power有倒车雷达没倒车影像，单加装倒车影像的话，原车中控屏还能用吗？ 根据我调查的信息，传祺GS3power型号的车辆一般配备了倒车雷达系统，但不配备倒车影像系统。如果你想单独加装倒车影像系统，原车中控屏通常是可以继续使用的。通常来说，倒车影像系统可以通过连接到原车中控屏幕，通过显示影像来实现倒车辅助功能。因此，你可以选择与专业的汽车改装店或配件供应商联系，他们可以为你提供合适的倒车影像系统，并确保它与你的原车中控屏兼容。但请注意，在进行任何车辆改装时，务必确保找到合适的专业技术人员进行安装，以确保安全和正常的使用。（通讯员 宋雪杰） 责任编辑：闫洪锦 而左心辅助装置技术的发明，能在一定程度上填补这一空缺，作为一种桥接甚至终点治疗的手段，可为死亡率高而又缺乏及时有效治疗手段的终末期心脏病患者提供更多的选择。
离职员工怎么管理呢？ 管理离职员工的关键是要确保他们在工作期间和离职后都感到被尊重和关心。以下是一些建议： 1. 尊重离职员工的决定：接受员工的离职决定，并尽量理解他们的原因。避免对员工产生过度压力或采取激励措施挽留。 2. 提供离职知识面：确保离职员工有足够的时间来完成工作交接，并详细记录相关信息供后续员工参考。 3. 提供离职辞职材料：协助离职员工办理离职手续，如办理离职证明、税务事务、社保等。 4. 沟通离职事宜：安排与员工进行面对面的离职交流会议，就员工的离职原因、成功与失败的因素进行深入了解，并提供反馈。 5. 保持良好的关系：保持与离职员工的积极联系，建立和维护良好的职业联系。可以在必要时为他们提供推荐信或提供职业建议。 6. 尊重员工保密权：在员工离职后，尊重他们的保密权和隐私，避免在未经授权的情况下讨论他们的个人或敏感信息。 7. 评估员工离职原因：反思离职员工的原因，查明公司可能存在的问题，并寻找改进的机会。 总之，通过尊重员工决定、提供离职支持和保持积极的沟通，可以有效管理离职员工并维护良好的职业关系。哈萨克斯坦卢格电气总经理刘向宇：做工厂的目的是为了本地制造，政府的项目我们都可以参与，销量可能是几何级的增长，“一带一路”带来了更多的可能性。所以，在年轻的时候要多多积累积蓄，才能够选择合适的养老方式；